9 сентября прошло заседание рабочей группы Межведомственной комиссии по вопросам противодействия нелегальной занятости, своевременности и полноты выплаты заработной платы при главе Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики в котором принял участие руководитель клиентской службы в г. Шумерля Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, представители ряда структурных подразделений администрации Шумерлинского муниципального округа, а также в режиме видеоконференц-связи в заседании приняли участие представители Минпромэнерго Чувашии, Минэкономразвития Чувашии и Минсельхоза Чувашии.
На заседании были заслушаны руководители предприятий, имеющих признаки выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Участники рабочей группы напомнили руководителям организаций о необходимости соблюдения трудового законодательства, рекомендовали не допускать случаев несвоевременной выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
ВАЖНО!
Граждане, работающие без оформления трудового договора, не могут подтвердить официально трудовой стаж и как следствие страховой стаж необходимый для начисления пенсии. С их заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии.
Работодатель, не оформляя трудовые отношения с работником, уклоняется от уплаты страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременная в случае смерти застрахованного, ежемесячные страховые выплаты).
Не имея оформленных в установленном законодательством порядке трудовых отношений, граждане несут следующие риски:
- гражданин может не получить оплату за труд в случае любого конфликта с работодателем;
- не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные,
- не оплачивается листок нетрудоспособности;
- не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена).
Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей – внимательно относится к условиям трудоустройства.